Assessment, formazione e coaching

L’esperienza quotidiana di Talents in Motion al fianco sia del talento che delle aziende permetterà di sviluppare progetti taylor made che si concretizzeranno in momenti di valutazione delle risorse aziendali, coniugati allo sviluppo del modello e delle competenze attraverso l’attività di formazione e di coaching.

L’analisi delle competenze delle risorse coinvolte saranno misurate attraverso l’assessment. Saranno elaborate una serie di esercitazioni validate e consolidate sia per l’assessment individuale che di gruppo. I risultati si tradurranno poi in una base di dati empirici che permetteranno all’azienda di implementare metodologie e percorsi formativi ad hoc che favoriranno lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze attraverso sessioni di coaching.

Queste attività permetteranno anche di:

• migliorare l’efficacia dei partecipanti ed identificare abilità ed azioni che frenano o rallentano una performance efficace
• stabilire obiettivi di sviluppo personalizzati, unitamente agli obiettivi aziendali, per massimizzare i punti di forza e promuovere miglioramenti delle skill individuali
• diffondere e rafforzare la cultura organizzativa.