Fontana & Partners
il nostro partner per l'Executive Search
Il talento circolare al centro
per la tua azienda!
Le nostre aziende oggi per essere competitive in un mercato globale hanno bisogno dell’integrazione del know-how italiano ed estero
Il nostro obiettivo principale è valorizzare il talento e la sua possibilità di espressione
Se siete convinti come lo siamo noi che il talento circolare sia centrale per la crescita delle nostre aziende, noi vi possiamo aiutare.
La selezione è il primo passo. Individuare un manager di talento in linea con i valori e la cultura aziendale che, sappiamo, generare valore e raggiungere risultati ambiziosi. Un asset fondamentale di competitività, la nostra missione.
L’executive di Talents in Motion, impegnata quotidianamente a fianco delle aziende, ha deciso di «scendere in campo» e di impegnarsi direttamente per assicurare alle aziende italiane i migliori talenti con esperienze internazionali.
Talents in Motion è un partner Unico
Siamo convinti che cambiare le nostre aziende attraverso la ricerca e l’inserimento attento dei migliori talenti globali significa dare al nostro paese la giusta spinta verso il recupero di competenze portatrici di innovazione e modernità.
Oltre alla internazionalità i nostri candidati hanno maturato le skills specifiche che servono alle nostre aziende in un mercato globale. Per questo motivo Talents in motions è il partner perfetto sia per le aziende italiane e per le loro sedi all’estero sia per le aziende internazionali e per le loro sedi in Italia.
La nostra community è l’unica che riunisce due importanti segmenti:
La metodologia: il nostro valore aggiunto
Analisi, pianificazione, flessibilità e visione strategica: sono le parole chiave del processo che caratterizza ogni nostra ricerca e ci permette di portare avanti ogni progetto in 5 fasi:
- DEFINIZIONE DEL PROGETTO DI RICERCA
Analisi attenta delle posizioni e degli obiettivi di breve e lungo termine Comparazione con la stessa posizione in aziende concorrenti.
Confronto con l’azienda anche sulle soft skills necessarie per raggiungere gli obiettivi e le sfide chiave della posizione, nonché l'esperienza, le qualifiche e le competenze necessarie per il successo Focalizzare le priorità del cliente che daranno forma alla strategia del processo di ricerca
- ANALISI DEL MERCATO
La conduzione di ricerche mirate in aziende e settori per trovare le competenze e le qualifiche vincenti e adatte a ricoprire la posizione. Lo studio del mercato di riferimento produrrà una documentazione completa inerente al progetto stesso; un dossier esaustivo sui singoli manager attivi nel settore, l’analisi approfondita delle practices di riferimento e dei settori affini, un’indagine sulle società concorrenti e lo studio di come siano organizzate le loro strutture aziendali. Questa analisi è di supporto al management dell’azienda cliente innanzitutto per orientare in modo preciso la scelta del candidato da inserire nella propria organizzazione ma anche per delineare un quadro complessivo di riferimento sull’andamento e le tendenze del proprio settore operativo.
- ATTRAZIONE E VALUTAZIONE DEL CANDIDATO
Da quello che emerge dall’analisi del mercato, attraiamo i candidati più vicini alle competenze richieste dalla ricerca, conduciamo interviste rigorose finalizzate alla misurazione di comprovate abilità, conoscenze, abilità e attitudini rispetto a quelle delineate nel profilo.
Sviluppiamo una short list di candidati con le qualifiche e l'interesse per la posizione.
- PRESENTAZIONE DI UNA ROSA DI CANDIDATI
Presentare i candidati più qualificati sulla base di una attenta metodologia di valutazione è la fase più importante dell’intero processo.
- FINALIZZAZIONE DEL PROGETTO DI RICERCA
A seguito dell’individuazione da parte del cliente del candidato selezionato, conduciamo controlli ulteriori e approfonditi e per verificare e valutare ulteriormente le competenze, i punti di forza e di debolezza. Assistiamo nella negoziazione e nella definizione della compensation e fungiamo da mediatori sia con il candidato che con l’azienda cliente nel trovare un accordo soddisfacente per entrambi.
Practices
La conoscenza concreta, la ricerca e la promozione del talento circolare è alla base del successo in ogni settore La strategia che «muove» il nostro lavoro è il frutto di una approfondita analisi che portiamo avanti con i nostri candidati per comprendere la coerenza con i valori aziendali, la motivazione, le attitudini e il potenziale.
Oltre alla conoscenza globale dei mercati e la preparazione specifica in ogni settore la nostra metodologia è cercare il miglior talento per concludere con successo e in tempi brevi, complessi progetti di ricerca mirate all’inserimento nella tua Azienda di risorse di valore.
Il talento internazionale che stai cercando in giro per il mondo…con noi ad un passo da te!