FNM

Siamo il principale Gruppo integrato nella mobilità sostenibile in Lombardia

I nostri valori

Centralità delle persone

Il Gruppo FNM da sempre pone molta attenzione al benessere dei proprio dipendenti e dei loro familiari, in un'ottica di miglioramento della qualità di vita. La persona è al centro del nostro agire, grazie a percorsi di sviluppo del capitale umano, formazione continua, iniziative di conciliazione famiglia-lavoro e flessibilità, sistema di welfare ampio e strutturato, politiche di salute e sicurezza.

Mobilità

FNM è il principale Gruppo integrato nella mobilità sostenibile in Lombardia. Rappresenta il primo polo in Italia che unisce la gestione delle infrastrutture ferroviarie alla mobilità su gomma e alla gestione delle infrastrutture autostradali con l'obiettivo di proporre un modello innovativo di governo della domanda e dell'offerta di mobilità, improntato alla ottimizzazione dei flussi e alla sostenibilità ambientale ed economica.

Sostenibilità

Le linee guida dal Piano strategico 2021-2025 sanciscono il posizionamento di FNM quale Gruppo guidato da principi di sostenibilità ambientale, sociale e di governance (ESG) nella definizione dei processi aziendali e nella definizione del portafoglio degli investimenti di Gruppo. Per la prima volta il Piano del Gruppo offre una visione strategica integrata per la conduzione sostenibile del business, progettando contestualmente la dimensione industriale e la dimensione della sostenibilità.

People & Innovation in FNM

Entrare a far parte del Gruppo FNM significa intraprendere un percorso condiviso di conoscenza, collaborazione e crescita personale in un ambiente con una grande e lunga storia ma proiettato al futuro, alla ricerca di innovazione continua e in contesto in continua evoluzione. Per fare ciò il Gruppo FNM, oltre a supportare i propri dipendenti e i loro familiari, con un impianto strutturato di interventi e iniziative di welfare (cassa integrativa, fondo pensione, CRA, medicina preventiva, convenzioni, etc.), ha, da un lato, introdotto politiche di attenzione ai bisogni (work-life balance, flessibilità, smart working, diversity & inclusion) e, dall’altro, avviato progetti di crescita e innovazione (formazione, assessment e potenziale, leadership, coaching, cultura del feedback, digital transformation).

Relevant Numbers

35.424

Ore di Formazione erogate

2

Giorni di Smart Working a settimana

100

Welfare - adesione agli enti aziendali 100%

Why we want you

Orgogliosi del nostro passato, viviamo il presente con la consapevolezza del nostro ruolo nell'ambito del trasporto locale e della mobilità integrata, guardando al futuro e affrontando i cambiamenti e le sfide. Tutto ciò grazie anche al quotidiano impegno di tutto il personale che, ciascuno per il proprio ruolo, per le proprie responsabilità e competenze, contribuisce a "far muovere idee, persone e cose". Per questo siamo sempre alla ricerca di talenti che portino il loro bagaglio di conoscenze e competenze all’interno del Gruppo FNM, per intraprendere insieme un percorso di crescita reciproca e continua, in un ambiente strutturato, dinamico, in continua evoluzione e con importanti prospettive di sviluppo. 

Posizioni aperte