I nostri Think Tank

@TalentsInMotion

Il ThinkTank di Talentsin Motion è un programma annuale di incontri per agire concretamente sul panorama professionale italiano del futuro valorizzando le nostre aziende. L’obiettivo è quello di migliorare le azioni da intraprendere per essere più attrattivi verso il talento che cerchiamo.

Organizziamo periodicamente:

1. Tavole Rotonde: parteciperai ad incontri tematici dedicati ad AD e C-Level per fare il punto sulle competenze più ricercate all’interno della filiera e comprendere come attrarle, formarle e trattenerle
2.
Policy Meeting: Ti confronterai con decisori politici e interlocutori istituzionali per presentare gli output dei lavori che necessitano di un iter legislativo
3.
Forum: Condividerai di fronte alla stampa i risultati dell’attività del Think Tank durante un’esclusiva occasione di networking tra le diverse parti sociali all’insegna della contaminazione di pensiero

Durante il 2019-2020 Abbiamo attivato due diversi ThinkTank tecnici:

1. COMPETENZA VS CONOSCENZA con aziende e Università
Il Think Tank, ha l’obiettivo di intervenire per ridurre il mismatch tra università e aziende delineando una diagnosi completa dei fabbisogni professionali e dei background formativi per grandi aziende e PMI in ottica di realizzare un piano d’azione a lungo termine (10 anni).

COMITATO DIRETTIVO:

• Marco Monga, HRDirector, IIT–IstitutoItalianodiTecnologia
• Mario Perego, Direttore Risorse Umane, HeinekenItalia
• Annamaria Poletti, Recruiting & Employer Branding Manager, Fastweb

MISSION:

Affrontare e risolvere le cause del disallineamento tra domanda e offerta lavorativa attraverso una diagnosi dei fabbisogni professionali e dei background formativi per grandi aziende e PMI, in ottica di realizzare un piano d’azione a lungo termine(10anni).


IL KICK-OFF DELLE ATTIVITÀ: 2 Ottobre 2019

Hanno partecipato di più di 30 Direttori HR che si sono confrontati con il mondo Universitario sul tema delle competenze richieste dal mercato del lavoro. L’output delle riflessioni è consistito nella creazione di un dettagliato questionario da somministrare ad aziende e Università e l’ideazione di specifici focus group che avranno luogo a Marzo 2020. Dall’analisi dei risultati, ne deriverà un’attività di employer branding mirato e costruttivo svolto dalle aziende Partner per studenti di specifici corsi di laurea. Parallelamente, sono stati avviati eventi organizzati e ospitati dai Partner con l’obiettivo di avvicinare i ragazzi universitari al mondo aziendale. 

 

2. FISCAL & LEGAL
Il Think Tank, mira, partendo da uno studio comparativo dei diversi sistemi fiscali e contrattuali europei, a sistematizzazione di agevolazioni fiscali ad hoc, ideazione di forme contrattuali più in linea con l’offerta europea e internazionale e ricerca di semplificazioni burocratico-amministrative che favoriscano la circolarità dei talenti 

COMITATO DIRETTIVO

• Emiliano Maria Cappuccitti, HR Director, Coca-Cola HBC Italia 
• Elisabetta Pezzotta, Direttore Risorse Umane Italia, Sperlari 

MISSION 

Sistematizzare le agevolazioni fiscali a supporto del rientro e/o ingresso di profili qualificati, individuare aspetti contrattuali che rendano l’offerta italiana più attrattiva e in linea con quella europea e internazionale e ricercare semplificazioni in ambito burocratico-amministrativo che favoriscano la circolarità dei talenti.


IL KICK-OFF DELLE ATTIVITÀ: 28 gennaio 2020

Partendo dall’analisi del quadro giuridico e fiscale attualmente in vigore in Italia, ha riguardato diverse tematiche, tra cui la fiscalità, la mobilità dei lavoratori, il sistema contributivo, il welfare e la flessibilità lavorativa, al fine di individuare quelle più rilevanti da trattare nelle singole sessioni di lavoro, in linea con le esigenze maggiormente sentite dalle aziende Partner.

Scarica la brochure dettagliata dei Think Tank di Talents in Motion